一、制訂職業(yè)決策需要結(jié)合自己的性格、特長(zhǎng)和興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心, 職業(yè)決策制訂方法有: 1、了解自己的興趣愛(ài)好,明確自己所要追求的領(lǐng)域;2、根據(jù)自身?xiàng)l件和需要制定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)規(guī)劃。

3、結(jié)合個(gè)人能力選擇適合自己的方向或目標(biāo)來(lái)實(shí)施。

4、通過(guò)分析自己對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的研究及學(xué)習(xí)情況等綜合判斷自己是否有發(fā)展前景的機(jī)會(huì)。 可以分析自己的興趣愛(ài)好,比如說(shuō)在學(xué)校、大學(xué)等專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面是否適合自己。

通過(guò)分析自身對(duì)該學(xué)科的了解程度和能力,綜合判斷是否有發(fā)展前景的機(jī)會(huì),并根據(jù)這些情況進(jìn)行自我總結(jié)和完善自己的工作方法以及職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)決策方法有哪些

1、職業(yè)決策方法:從自身出發(fā),分析自己所處的環(huán)境的實(shí)際需求和能力狀況,根據(jù)自己的需要以及對(duì)它進(jìn)行判斷,并采取相應(yīng)的措施。

2、通過(guò)制定一個(gè)計(jì)劃來(lái)確定個(gè)人或企業(yè)的目標(biāo)目標(biāo)與工作崗位的需求量大小,明確每個(gè)人的職責(zé),以滿足其應(yīng)有的條件。 通過(guò)制定個(gè)人或企業(yè)的目標(biāo)目標(biāo)與工作崗位的需求量,來(lái)確定自己和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

在具體工作中,我們應(yīng)認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);同時(shí)根據(jù)需要對(duì)所處的環(huán)境進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)調(diào)整以及相應(yīng)的管理措施;并提出明確的計(jì)劃建議;并且結(jié)合實(shí)際情況,及時(shí)組織好相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施效果及效益的提高等內(nèi)容,使之能達(dá)到較好的經(jīng)濟(jì)績(jī)效要求(如工資收入)。