我國對于補貼有很多的政策,也有相當(dāng)多的分類, 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼是指國家對勞動者進行技工教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會保險制度,是用于促進人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展的重要措施。

我國目前已經(jīng)出臺了《關(guān)于提高勞動能力素質(zhì)的規(guī)定》,明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予職工的基本醫(yī)療費補助;根據(jù)工資支付比例等政策來確定其基本生活繳納情況。 根據(jù)工資支付比例來確定其基本生活繳費的,由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門組織實施;對符合規(guī)定條件人員進行經(jīng)濟補償。

《國家發(fā)展改革委關(guān)于調(diào)整職工薪酬結(jié)構(gòu)的意見》第十一條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)制定最低生活保障制度:1、建立健全勞動者與用人的平等權(quán)益機制。

2、建立完善社會保險體系并加強對其工作崗位及其工作人員的工作職責(zé)情況以及相關(guān)政策等。

職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申領(lǐng)(個人

職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申領(lǐng)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況和經(jīng)濟狀況的不同,對需要領(lǐng)取就業(yè)崗位、參加各類社會化項目實施計劃或者國家鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進項目的,按照規(guī)定發(fā)放。

一般來說,對于申請獲得勞動能力鑒定或繼續(xù)教育人員以及有相關(guān)工作經(jīng)驗的人進行補助即可。 《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,對申請獲得的勞動能力等級證書、技能等級證明以及繼續(xù)教育等進行補助;未通過認(rèn)定或認(rèn)證者可以給予相應(yīng)的獎勵。

國家規(guī)定的其他條件:1、在符合法律法規(guī)要求的情況下參加工作且具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和崗位資格的人中。

2、已取得相關(guān)知識及職業(yè)道德合格證(不含學(xué)歷)。