對企業(yè)職工來說,醫(yī)療保險的視同繳費(fèi)年限是指《基本醫(yī)療保險辦法》實(shí)施前的有人事檔案記載的實(shí)際工作年限。 職工醫(yī)保視同繳費(fèi)年限是根據(jù)個人的醫(yī)療狀況、健康狀況等情況確定,不包括單位人員。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定:用人單位因特殊困難不能參加基本養(yǎng)老保險或者患重疾病或其他疾病需要承擔(dān)相應(yīng)的輔助性治療和救治義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)在本條例規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行支付給符合條件的參保者本人及被參保者的工資報酬;未達(dá)到法定退休年齡的,按照國家有關(guān)法律的規(guī)定予以補(bǔ)償;享受同等待遇并取得適當(dāng)補(bǔ)助后方可領(lǐng)取相應(yīng)養(yǎng)老金。 根據(jù)《退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法》,職工享受同等待遇并取得相應(yīng)的補(bǔ)助后,方可辦理相應(yīng)養(yǎng)老金。

但是,對于沒有達(dá)到國家規(guī)定的條件的勞動者來說,其養(yǎng)老保險費(fèi)率不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、享受相同或相近工資收入和工作經(jīng)驗(yàn)的人獲得不同程度的社保津貼是需要支付的。

2、在同一單位工作的人或者與該企業(yè)有同樣的工作能力而未按時繳納一定的費(fèi)用,且不具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的情況下,可以要求本人承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保健費(fèi)用,但不能直接申請個人賬戶余額減半結(jié)清;如符合上述規(guī)定,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí),以便確定參保人員的實(shí)際生活水平以及參加社會保險的時間等。