職工判刑單位的處理是:1、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的,拘役期間工資停發(fā)。 根據(jù)《勞動法》第七十四條:對于因公致人死亡、有其他惡習(xí)或者嚴(yán)重違反國家法律規(guī)定的,由用人單位予以處理。

對情節(jié)嚴(yán)重的職工和被判處拘役的人員,按照本條例規(guī)定給予警告;造成特別重大損失的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。 造成特別重大損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情節(jié)承擔(dān)刑事責(zé)任。

《刑法》第二百一十四條規(guī)定,犯罪分子在特定環(huán)境下、特殊情況下故意傷害他人身體或者致人重傷殘疾后,因過錯導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害社會公共利益的,處三年以下有期徒刑;對于其他情形發(fā)生事故,致使人民健康受到嚴(yán)重危害嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并追究相應(yīng)的民事法律責(zé)任;對直接負(fù)責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員的人身和財產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的,處十年以上有期徒刑以上無期徒刑,并處罰金。

職工判刑后社保怎么處理

職工判刑后社保怎么處理,需要看個人是否符合相關(guān)政策。

根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定:在被執(zhí)行人犯前款罪、致使國家財產(chǎn)遭受重大損失的情形下由用人單位支付工資或者按其數(shù)額予以補(bǔ)償;超過部分賠償金不予退還的,應(yīng)當(dāng)按照所負(fù)的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;造成其他嚴(yán)重后果或特別惡劣影響時,由用人單位要求恢復(fù)原狀或者以終止婚姻為由拒絕繼續(xù)履行義務(wù)的部分,并經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)可以解除上述關(guān)系的除外;情節(jié)嚴(yán)重的,依照本法第三十一條的規(guī)定處罰。 情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

本法另有多則規(guī)定:犯前款罪的除外;致人重傷造成死亡或其他嚴(yán)重后果的,從輕處罰。