1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓。2、各類崗位適應性培訓。 職工教育經(jīng)費包括:1、崗位培訓:根據(jù)《國家勞動能力鑒定標準》和有關規(guī)定,對從事職業(yè)技能的人員進行培養(yǎng)或繼續(xù)深造所需的材料。

2、就業(yè)指導:按照本條例規(guī)定的程序為企業(yè)提供相應的技術支持;3、績效考核:通過考試后評優(yōu)推薦合格的學生獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“中層以上管理人才”等稱號,并按其工資水平給予適當補助及獎學金獎勵。 績效考核是國家根據(jù)工作目標對所負責的崗位進行評優(yōu)推薦,以提高其綜合素質(zhì)為目的。

其中,“優(yōu)秀”是指“在學校、單位、企業(yè)、職工之間”,通過評價和激勵的方式來確定人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低等情況;"中層干部獎學金”、“先進工作者獎學金”等獎勵措施將成為員工的工作價值觀與能力標準之一。

職工教育經(jīng)費包括哪些內(nèi)容

職工教育經(jīng)費包括以下幾種:1、工資福利基金。

2、“三教”項目和“雙師”、“全科教師培訓”。

1、薪酬待遇補貼及獎學金等費用;2.勞動力就業(yè)人員繼續(xù)教育的補助,以及其他相關支出。 勞動力就業(yè)人員的繼續(xù)教育補助,主要包括:職業(yè)技能鑒定費、社會保險金等。

按照《中華人民共和國國家基本藥物制度》規(guī)定:“職工因工獲得工資或失業(yè)醫(yī)療費用的補助標準為“2”和“1”。