老師的公積金多少是由本人工資、公積金繳存比例決定的。住房公積金繳存基數(shù):按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。 教師工資是根據(jù)職工個(gè)人收入來確定的,其住房公積金繳存比例與職工平均月工資有關(guān)。

一般來說,每個(gè)人都有不同的薪資水平和年限要求;而如果沒有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就必須按時(shí)足額支付一定的生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、退休費(fèi)用等各項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1、按照實(shí)際工作量計(jì)發(fā)住房公積金的月份為每月1元/平方米計(jì)算。 公積金是指職工因工作原因或單位與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同或者履行了共同生活、共同生活的法律關(guān)系時(shí),為其繳存和支付的住房貨幣資金。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民儲(chǔ)蓄管理法》第三十一條規(guī)定:用人單位按月足額償還應(yīng)交納的基本養(yǎng)老金(含)及基本工資總額;對(duì)符合條件的職工實(shí)行定員制度;按照法定計(jì)提比例計(jì)算分配剩余住房時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)以每月實(shí)際發(fā)放金額作為基數(shù)。

老師的公積金一般多少錢

老師的公積金一般是按照個(gè)人住房繳存比例計(jì)入個(gè)人賬戶,每個(gè)月可以領(lǐng)取200-2500元不等,但具體是多少需要根據(jù)實(shí)際情況決定。

比如說在學(xué)校中工作一年以上的同學(xué)或者退休人員都是沒有拿到職工工資的。 職工工資發(fā)放制度:在國(guó)家規(guī)定時(shí)間內(nèi),員工領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1元/小時(shí);按時(shí)足額支付工作日平均工資、獎(jiǎng)金和津貼以及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的比例計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

《中華人民共和國(guó)公司法》第九十二條企業(yè)必須按照下列原則向單位支付薪金或提供服務(wù):(一)依法應(yīng)當(dāng)享受本地區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)待遇。