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老板讓員工圍標怎么判(老板讓員工圍標+員工怎么判)

圍標屬于犯法行為。圍標是一種串通投標的行為。 1、圍標屬于故意犯罪行為。

2、如果是公司在投標時沒有明確的約定,可以按照規(guī)定進行組織招標活動或以其他形式向供應商發(fā)出公告的行為;若有違反法律法規(guī)的規(guī)定或者重大過錯之處不予受理,也可以采取強制措施予以制止。 對于不予受理,或者對拒不到案的當事人進行制止處理,可以根據(jù)情節(jié)輕重予以限制。

《刑事訴訟法》第六十三條規(guī)定:有下列行為之一,構(gòu)成犯罪的;致人嚴重后果的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金:1、犯前款罪的,依法追究刑事責任:(一)造成重大損失。

老板讓員工圍標+員工怎么判

員工讓老板圍標的處罰是:1、根據(jù)《勞動法》第十七條,以合同為基礎設立組織機構(gòu);用人單位不得在一定期限內(nèi)將企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)和經(jīng)營活動進行分擔。

2、違反法定職權(quán)要求員工履行義務或者有其他違法行為的,由所在公司依照本條例第七十八條第一款的規(guī)定予以處理。 違反法定職權(quán)要求員工履行義務的,由所在單位根據(jù)《勞動法》的規(guī)定給予行政處分。

對未按照規(guī)定履行崗位職責或者不執(zhí)行本辦法第十四條規(guī)定的應當依照本條例第七十四條第一款第二項、第三款第(六)項的規(guī)定進行違紀處理的行為有下列情形之一的,處三年以上十年以下有期徒刑:(一)嚴重擾亂市場秩序和公共服務業(yè)發(fā)展規(guī)律;造成重大損失或者其他特別嚴重的后果的。

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3 條回復 A文章作者 M管理員
  1. 小伙冷酷

    這個軟件有優(yōu)惠不

  2. 絲襪闊達

    文章結(jié)構(gòu)清晰,條理分明。

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