出來工作養(yǎng)家糊口都是為了那點薪水,可是, 老板不給工資是沒有辦法解決的。

如果想要找一份好的工作的話,可以去公司做個兼職。

但是需要注意的是,在上班的時候要盡量選擇合適的公司進行工作才不會造成經(jīng)濟損失。

一般情況下只要有一定的收入,就可以申請到單位勞動監(jiān)察部門進行調(diào)動或者向有關部門反映情況后再執(zhí)行。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位在一定期限內(nèi)不得擅自解除勞動合同。

但因工作原因造成的損失或者其他嚴重后果而導致工資收入下降或增加,應當及時向所在單位提出調(diào)解請求和書面申請;如是未能辦理調(diào)動登記手續(xù)的話,可以直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行調(diào)劑、補錄等相關事項。

老板不給工資怎么辦沒簽合同

不簽合同的勞動者可以請求法院或者人民法院執(zhí)行。

根據(jù)《勞動法》第十七條規(guī)定,用人單位有下列情形之一,經(jīng)勞動行政部門批準同意后生效:(一)違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的工資支付方式;沒有約定給付條件和期限的。 有約定給付條件和期限的,當事人可以協(xié)商確定。

如果存在不平等或其他情形的話,則應當在約定的期間內(nèi)履行。